Benefit 福利厚生

各種社会保険完備・通勤交通費全額支給
週休2日制・有給休暇（初年度10日間付与）
その他の非金銭報酬についてご紹介します。

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  テレワーク制度
  フレックスタイム制度
  在宅勤務制度

  より働きやすく、自分の自由な時間を増やせるように、on/offのメリハリをつけ、ライフワークバランスの取れた働き方を提案しています。

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  育児介護休暇
  時短勤務制度

  「従業員の育児・介護休暇」「子の看護休暇」など、育児・介護のための所定外労働の制限・時短勤務に関する制度がございます。

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  メンター制度

  豊富な知識と職業経験を有したメンターが、定期的な面談を通して、業務上のみならず、精神的なサポートやキャリア形成を含めた幅広い支援を行っています。

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  セルフ・
  キャリアドック制度

  人材育成のビジョンに基づき、キャリア形成における「気づき」を支援するため、年齢・就業年数、役職等の節目において定期的に社外の研修や講習会を受講する機会を設けている。